Ligj i ri për njohjen e vjetërsisë në punë para 1991, Hado: Këtë vit bonus më i madh

Qeveria shqiptare ka nisur një tur informues për skemën e pensioneve, që synohet t’i vlejë vendit për tri dekadat e ardhshme.

Mbi 40 mijë persona dalin çdo vit në pension në Shqipëri.

Numri i atyre që hasin problematika për njohjen e vjetërsisë në punë është bërë një barrë administrative dhe financiare për Institutin e Sigurimeve Shoqërore (ISSH).

Drejtori i Përgjithshëm i ISSH-së, Astrit Hado, tha se e gjitha vjen prej mosgjendjes së regjistrave nga e shkuara para 1990-ës.

Problematikat më të mëdha që hasim me qytetarët kanë të bëjnë me pasaktësitë ose mungesat e dokumenteve për punën gjatë komunizmit. Personat përgjegjës të kohës, shefat e kuadrove, nuk i kanë mbajtur vjetërsitë në punë të qytetarëve sipas rregullave. Kolapsi i regjimit solli mbylljen e gjithë ish-kooperativave bujqësore dhe ndërmarrjeve shtetërore. Kemi edhe regjistra të pambyllur nga këta shefa, që më vonë mund të jenë larguar si pjesë e eksodit me anije, përmes flukseve migratore. Kemi pasur edhe një 1997 traumatike, me djegien e disa ndërmarrjeve.  Vetëm në Tiranë kemi minierën e Valiasit të djegur, që në fund kishte 4.500 punëtorë, pra mijëra njerëz. Ne kemi bërë një ligj për ish-kooperativat e djegura, por problemi nuk është zgjidhur. Verifikimi është një volum i madh pune dhe kur është e pamundur të saktësohet vjetërsia e punës, qytetarët janë të detyruar t’u drejtohen gjyqeve. Numri i gjyqeve ka qenë diku te 4.500–5.000 gjyqe në vit. Ka rënë në rendin e 2.500–3.000 gjyqeve, por janë shumë. Këto proceset zgjasin deri në 5 vjet,” tha z. Hado.

Nga viti i ardhshëm është parashikuar të miratohet një ligj i ri që do të bëjë njohjen automatike të viteve të punës në kohën e komunizmit.

Është propozuar një projektligj që pritet të miratohet dhe të hyjë në fuqi në fillim të vitit 2025 për njohjen automatike ose aforfe të gjithë vjetërsisë në punë gjatë kohës së komunizmit, për të gjithë qytetarët shqiptarë, jo vetëm për kooperativat bujqësore. Do kërkohet një deklaratë se ku personi ka punuar dhe një certifikatë personale me datën e kohës, për të treguar se ku ka jetuar qytetari p.sh. 1991 deri në 1993. Të gjithë ata qytetarë që kanë jetuar në fshat deri në 1 shtator 1991, e gjithë periudha nga mosha 18 vjeç deri në 1 shtator të 1991 do konsiderohet automatikisht vjetërsi pune. P.sh. në qoftë se ka qenë 18 vjeç në vitet 1975–76, nga kjo periudhë deri në 1991, pra 15 vite e ca muaj, do ketë automatikisht vjetërsinë, pa verifikim, plus vitet qe ka pas do të llogariten. Për ata që kanë punuar në qytet, njohja do të jetë deri në tetor 1993,” shtoi drejtuesi i ISSH-së.

Sipas Z. Hado në të njëjtën kohë do të punohet edhe për të bindur bizneset dhe punëdhënësit që të tregojnë pagat e tyre reale, pasi informaliteti në këtë drejtim është një faktor që po ndikon në mbajtjen ulët të pensioneve në Shqipëri.

Vetë zhvillimi ekonomik i vendit ka sjellë për pasoja paga më të mira. Nëdy vitet e fundit ka pasur një rritje domethënëse me më parë, dhe kjo duhet reflektuar në kontribute. Punëmarrësi dhe punëdhënësi duhet të paguajnë kontributet në bazë të pagës reale. Ka ende një lloj informaliteti gri, sidomos për sektorë të caktuar, që krijon vështirësi financiare për skemën.

Është krijuar një grup pune me ekspertë edhe nga Banka Botërore për të analizuar skemën si do të ecë në 20–30 vjetët e ardhshëm. Për shembull, duket sikur indeksimin 4,1 për qind e përfitojnë vetëm pensionistët që janë aktualë, por edhe të gjithë ata që do të dalin nga 1 Tetori do e kenë të llogaritur në masën e tyre të pensionit. Indeksimi është një detyrim ligjor, në rritje të përvitshme.

Është fakt që pensionet janë të ulëta në Shqipëri. Ka shumë faktorë, por dhënia e bonuseve dhe kompensimet e ndryshme nuk janë pjesë e skemës, por janë vullnet i qeverisë. Po shikohet mundësia që bonusi i fundvitit do të jetë më i madh se bonusi prej 5 mijë lekësh që është dhënë vit për vit. Besoj shumë shpejt do deklarohet masa,” deklaroi z. Hado.

A note to our visitors

This website has updated its privacy policy in compliance with changes to European Union data protection law, for all members globally. We’ve also updated our Privacy Policy to give you more information about your rights and responsibilities with respect to your privacy and personal information. Please read this to review the updates about which cookies we use and what information we collect on our site. By continuing to use this site, you are agreeing to our updated privacy policy.