Pirdeni: Leja vjetore e punonjësve jo më 4 javë kalendarike, por 22 ditë pune

Kuvendi i Shqipërisë ka votuar ndryshimet në Kodin e Punës ku është hequr kufizimi i marrjes së lejes vjetore jo më pak se një javë kalendarikë nga ana e punonjësve. Lajmin e bën të ditur Ministrja për Administratën Publike dhe Antikorrupsion, Adea Pirdeni pas mbledhjes së qeverisë.

Po ashtu ministrja theksoi se parimisht është përcaktuar që kohëzgjatja e pushimeve të jetë 22 ditë për të gjithë punonjësit.

“Ditën e premte 26 korrik, Kuvendi miratoi ndryshimet në Kodin e Punës për të garantuar gjithashtu një element tjetër sensibël në mënyrën se si menaxhohet i gjithë procesi i akordimeve të pushimeve ku është hequr kufizimi i pushimeve, për të gjithë sektorin e punonjësve të administratës publike por edhe atë private.

Në ndryshimet e Kodit të Punës është hequr kufizimi sipas të cilës punonjësit nuk mund të merrnin leje vjetorë më pak se një javë kalendarike. Është përcaktuar parimisht që kohëzgjatja e pushimeve të jetë 22 ditë , ku janë shtuar 2 ditë pune, pushim për të gjithë punonjësit”, u shpreh Pirdeni.

Nga sqarimi i bërë nga Kuvendi i Shqipërisë thuhet se:

‘‘Leja vjetore u bë me ditë  për t‘i dhënë kuptim qëllimit që nëse punëmarrësi kërkon dy ditë a tre ditë nga leja të ketë sens llogaritja kur leja është me ditë jo me javë. 4 javë kalendarike janë 28 ditë. 22 ditë punë janë pa llogaritur të shtunë, të diel ose nga e hëna në të premte. 22 plus 4 fundjava, të diela dhe të shtuna, domethënë 8 ditë, janë 30 dite. Me ndryshimet në Kodin e Punës, punonjësve u kemi shtuar 2 ditë”.

Qeveria ka miratuar gjithashtu ndryshimet që sjellin orare pune fleksibël për punonjësit e administratës. Pirdeni tha se administrata do të punojë 8 orë e 30 minuta nga e hëna në të enjten, dhe 6 orë të premten.

Ndërkohë, punonjësit mund të zgjedhin vetë orarin kur të paraqiten mjafton që nga ora 9:30 deri në 15:30, të jenë në punë. Ditën e premte nga ora 9:30 deri në 13:00.

A note to our visitors

This website has updated its privacy policy in compliance with changes to European Union data protection law, for all members globally. We’ve also updated our Privacy Policy to give you more information about your rights and responsibilities with respect to your privacy and personal information. Please read this to review the updates about which cookies we use and what information we collect on our site. By continuing to use this site, you are agreeing to our updated privacy policy.