Zelanda e Re shtrëngon rregullat e vizave në përgjigje të migrimit ‘të paqëndrueshëm’

Zelanda e Re ka forcuar rregullat e saj të vizave, duke futur kriteret e gjuhës dhe aftësive dhe duke shkurtuar gjatësinë e lejeve të punës në përgjigje të “migrimit të paqëndrueshëm”.

Ndryshimet në skemën e vizave të punëdhënësit të akredituar (AEWV) kanë hyrë në fuqi të menjëhershme dhe do të nënkuptojnë se Zelanda e Re po “po teston më mirë tregun lokal të punës dhe po redukton rreziqet e lënies së Zelandës së Re pa punë”, tha Ministri i Emigracionit të vendit, Erica Stanford.

Në vitin 2023, rreth 173 mijë emigrantë migruan në Zelandën e Re.

Ndërsa ka ende mungesa të aftësive në fusha të tilla si arsimi”, tha Stanford, “në të njëjtën kohë, ne duhet të sigurojmë që Zelanda e Re të vihet në krye të linjës për punë ku nuk ka mungesë aftësish.”

Ndryshimet në skemën AEWV përfshijnë futjen e një standardi minimal të gjuhës angleze, një kërkesë të re për aftësi minimale në formën e përvojës ose kualifikimeve të punës dhe shkurtimin e qëndrimit në tre vjet.

Punëdhënësit do të duhet të sigurohen që migrantët i plotësojnë këto kërkesa përpara se t’i punësojnë ata dhe do t’u kërkohet të deklarojnë se asnjë zelandez nuk ka aplikuar për një punë përpara se t’i ofrohet një migranti.

Ata gjithashtu duhet të shpallin postimet e punës për të paktën 21 ditë dhe të deklarojnë “pse asnjë nga Zelanda e Re që aplikoi nuk u punësua.

“Disa role në sektorët e transportit dhe të kujdesit do të përjashtohen nga këto kërkesa”, thuhet në faqen e internetit të Ministrisë së Biznesit, Inovacionit dhe Punësimit.

A note to our visitors

This website has updated its privacy policy in compliance with changes to European Union data protection law, for all members globally. We’ve also updated our Privacy Policy to give you more information about your rights and responsibilities with respect to your privacy and personal information. Please read this to review the updates about which cookies we use and what information we collect on our site. By continuing to use this site, you are agreeing to our updated privacy policy.